今年7月，集團(tuán)公司表彰了一批先進(jìn)基層黨組織及先進(jìn)個(gè)人，輝煌公司黨支部光榮地成為了其中的一員。2010年底，輝煌公司黨支部?jī)H有5名黨員。在黨支部書記黃成海的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部重新改選分工。他提出，五名黨員就要豎起五面旗幟、五個(gè)黨員就是五顆種子。五名黨員在工作中成為榜樣，通過言傳身教和行為準(zhǔn)則影響和教育員工，擴(kuò)大黨支部在員工中的威信。近三年時(shí)間里，大批骨干精英青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。公司黨支部迅速壯大，目前已經(jīng)培養(yǎng)正式黨員29名。這二十多名黨員都是企業(yè)的靈魂人物，在工作崗位上發(fā)揮著核心的作用，并且充當(dāng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的排頭兵和主力軍。

高速公路的“輝煌驛站”。每到節(jié)假日高速公路免費(fèi)通行，黨員干部放棄了自己的休息時(shí)間，全員上崗，靠前指揮。在公司轄區(qū)兩千公里服務(wù)區(qū)路段內(nèi)，沒有發(fā)生一起安全和數(shù)質(zhì)量事故，沒有顧客投訴，為高速公路節(jié)假日的“保安全、保暢通”立下汗馬功勞。

黨支部活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，顧客員工很滿意。三年里，輝煌公司黨支部開展了“愛崗敬業(yè)爭(zhēng)標(biāo)兵”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨團(tuán)員示范站示范崗”、“比學(xué)趕幫超”等一系列活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作更加順利開展，活動(dòng)取得明顯實(shí)效。

以人為本，黨支部幫助青年職工崗位成才。公司為員工打通人才成長(zhǎng)通道，從機(jī)關(guān)中層到加油站各級(jí)管理崗位，一律實(shí)行公開競(jìng)聘上崗，21名黨團(tuán)青年骨干通過競(jìng)聘走向管理崗位，讓他們找到人生奮斗的目標(biāo)和施展才華的舞臺(tái)。職工閱覽室、職工食堂的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)、文化娛樂設(shè)施的完善，使偏僻的服務(wù)區(qū)加油站生活品質(zhì)不斷提高，員工的物質(zhì)、精神層面需求得到滿足，員工的歸屬感不斷增強(qiáng)。在良好的工作生活環(huán)境下，輝煌公司上下齊心取得令人矚目的好成績(jī)。從2011年至今，輝煌公司連續(xù)三年里單站平均銷量、人均銷量、銷售增幅、利潤(rùn)增幅四項(xiàng)指標(biāo)均為廣西行業(yè)第一。

8月22日上午，黨委書記李繼從同志來到廣西輝煌交通石化有限公司，將集團(tuán)公司授予的“先進(jìn)基層黨組織”牌匾頒發(fā)給輝煌公司。會(huì)上，他對(duì)輝煌公司今年上半年銷量同比增長(zhǎng)22.8%的佳績(jī)予以充分的肯定。他提出，當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，公司經(jīng)營(yíng)管理雖然面臨著一些困難，希望輝煌公司圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，克服重重困難，延續(xù)上半年的良好經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)。在黨建、企業(yè)文化建設(shè)方面，要深入推廣企業(yè)“家文化”建設(shè)，以黨建促經(jīng)營(yíng)、以黨建促發(fā)展，多為基層辦實(shí)事、辦好事，提高員工滿意度。

（黃海燕）